Team-Coaching
Damit Zusammenarbeit (wieder) rund läuft
Wann und wozu?
- Sie übernehmen ein Team und möchten sich über die Spielregeln der Zusammenarbeit verständigen?
- Sie haben eigenwillige Spezialisten im Team aber das WIR-Gefühl ist noch schwach?
- Welches sind die verbindenden Motivatoren, die das Team arbeitsfähig im besten Sinne machen?
- Das Team ist zunehmend im Jammer-Modus und Sie möchten wieder mehr positiven Drive?
- Ein Konflikt blockiert die Arbeitsfähigkeit des Teams und es droht daran zu scheitern?
- Lessons learned: Gemeinsam innehalten, Fehler und Erfolge feiern, Zusammenarbeit justieren, Vereinbarungen erneuern.
- Ein Jahres-Feedback-Teamtag
Wie?
In der Praxis hat sich oft eine Kombination aus Einzelcoaching und Team-Coaching als zielführend erwiesen. So können Spannungen zunächst in vertraulichen Einzelgesprächen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet werden, um dann in einem Team-Coaching gemeinsam gelöst zu werden.
Wie viel?
Honorare für Team-Coachings nach Vereinbarung.